Моя професія

 Завідувач ЗДО дуже складна та копітка професія. Від кого залежить грамотна робота закладу дошкільної освіти? У тому, що завідувач має бути хорошим керівником, організатором, ніхто не сумнівається.

 Керувати професійно – справа складна. Справжній професіоналізм керівника - це уміння створити грамотний колектив. 

 Заклад дошкільної освіти не може бути схожим на інші навчальні заклади. Він – для дітей. І той, хто там працює, має насамперед розуміти перспективу розвитку поки що маленької людини і нести за неї відповідальність. 

 Завідувач  повинен не тільки сам розуміти дітей, йому слід навчити цього вихователів і пильно стежити за їх педагогічною культурою. Основа роботи керівника – це не керування, а подолання перешкод, які заважають нормально працювати колективу.  Роки, проведені поряд з дітьми… Бачити те, як на твоїх очах відбувається становлення людської особистості - чи може бути щось краще, ніж дивитися в допитливі дитячі очі, довірливо держати в своїх руках тендітну дитячу долоньку?

 Бути причетною до цього, впливати на розвиток і виховання дітей – це є сенсом мого життя і моєю роботою. Завданням педагогічного колективу є створення умов для розвитку компетентної особистості, поліпшення якості освітнього процесу, підвищення фахової майстерності кожного працівника, удосконалення взаємодії з батьками.

Зміст освітньої роботи з дітьми відповідає основним вимогам та концептуальним засадам Базового компоненту освіти України – оволодіння змістом дошкільної освіти упродовж усього періоду дошкільного дитинства, визнання цінності кожної вікової сходинки в особистісному розвитку при повній реалізації дитиною своїх потенційних можливостей. 

Один із основних принципів нашої роботи – це відкритість. Ми завжди готові поділитися досвідом своєї роботи з колегами, з батьками. Тому запрошуємо всіх бажаючих, небайдужих до проблем дошкільного дитинства, відвідати наш сайт.

Сподіваємось, що кожен знайде тут для себе корисну та цікаву інформацію.